退職代行Jobsは労働組合？弁護士？会社に断られたときの対応

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「会社に『辞めさせない』と言われたら、Jobsは本当に戦ってくれるの？」
「弁護士監修って書いてあるけど、弁護士が出てきてくれるの？」
申し込む直前に、ここが一番気になりますよね。

先に答えると、安心パックで申し込めば、会社と交渉するのは労働組合です。労働組合との話し合いを、会社は正当な理由なく断れないと法律で決まっています。「辞めさせない」「有給は認めない」と言われても、話し合いの場に持ち込めます。

シンプルプランは、「辞めます」「有給を使いたいです」と伝えるところまでです。損害賠償を請求する書面がもう届いている場合は、弁護士が代理人になる退職代行のほうが確実です。

この記事では、どんな状況ならどのプランを選べばいいかを、順番に説明します。

会社に「認めない」と言われたら、Jobsは交渉してくれる？

プランによって違います。

• 安心パック：労働組合（ユニオンジャパン）が、会社と交渉します。退職日、有給休暇、未払いの給料などを話し合えます
• シンプルプラン：Jobsが「辞めます」「有給を使いたいです」と伝えます。会社が断ってきたら、その先の交渉はできません

シンプルプランで申し込んでも、あとから組合に入れば交渉してもらえます。ただし、最初から安心パックにするより2,000円高くなります。

それから、辞めること自体は、会社が認めなくてもできます。正社員のように契約期間の決まっていない働き方なら、「辞めます」と伝えてから2週間で辞められると、法律（民法）で決まっています。自分がどちらか分からないときは、雇用契約書の「契約期間」の欄を見てください。「定めなし」と書いてあれば、こちらです。

つまり、会社の「認めない」は、辞めることそのものには効きません。交渉が必要になるのは、「いつ辞めるか」「有給を使えるか」のような条件の部分です。

なぜ「労働組合」が出てくるの？

法律で、会社と条件を交渉していいのは、弁護士か労働組合だけだからです。

ふつうの退職代行会社が交渉までしてしまうと、法律違反になるおそれがあります。だから「伝える」までで止まります。Jobsは、そこを補うために労働組合と組んでいます。

• 退職の連絡をする：Jobs（運営は株式会社アレス）
• 会社と交渉する：合同労働組合ユニオンジャパン

「組合に入る」と聞くと、会合に出たり、何かを手伝わされたりしそうで面倒に感じるかもしれません。ユニオンジャパンは公式サイトで、組合活動への参加義務はなく、入るのも抜けるのも自由だとしています。

安心パックは、Jobsを使うときに組合にも同時に入る形で、組合の加入金2,000円が免除されます。料金には、組合費の2か月分（月1,000円×2）が入っています。

弁護士は何をしてくれる？

Jobsの弁護士は、サービスの進め方や書類をチェックする役割（監修）です。あなたの代わりに会社と話す人ではありません。退職届のひな形なども、弁護士がチェックしたものが使えます。

弁護士に直接頼むほうが確実なのは、次のような場合です。

• 会社から、損害賠償を請求する書面が届いた
• 「裁判にする」と言われている
• 未払いの残業代を、金額を決めて取り返したい

裁判になると、労働組合はあなたの代理人になれません。そこから先は弁護士の仕事です。こうした場合は、弁護士が代理人になる退職代行（ZENなど）に頼めば、退職の連絡から請求への対応まで任せられます。

あなたはどのプランを選べばいい？

あなたの状況	選ぶもの	クーポン価格（税込）	申し込み
会社は普通に辞めさせてくれそう。言い出しにくいだけ	シンプルプラン	24,000円	退職代行Jobs
引き止めがしつこい。有給を認めてくれなさそう。「辞めさせない」と言われた	安心パック	26,000円	退職代行Jobs
損害賠償の書面が届いた。裁判と言われた	弁護士が代理人の退職代行（ZENなど）	—	—

迷ったら、安心パックを選ぶのがおすすめです。理由は2つあります。

• 会社が断ってくるかどうかは、伝えてみるまで分かりません。最初から組合に入っていれば、断られた時点ですぐ交渉に移れます
• 差は2,000円だけです。あとから組合に入ると追加で4,000円かかるので、交渉が必要になった場合は、最初から安心パックにしたほうが2,000円安く済みます

SESでは、「客先との契約が残っている」と引き止められることがあります。「たぶん大丈夫」と思っていても、断られるかもしれないなら、2,000円で交渉の道を残しておくほうが安心です。

料金は、この記事のボタンから公式サイトを開くとクーポン価格で表示されます。別のページから入ると通常料金（シンプル27,000円、安心パック29,000円）が出るので、値段が違って見えても間違いではありません。

弁護士が対応する退職代行と比べたいなら：客先常駐エンジニアにおすすめの退職代行サービス｜料金・対応の違いを比較

SESで「損害賠償」と言われたら？

SESでは、「客先との契約が残っているから、途中で辞めたら損害を払ってもらう」と言われることがあります。

言われただけで、払う義務が出るわけではありません。客先との契約は会社同士のもので、あなた個人の約束ではないからです。「辞めたら罰金」のような決まりを前もって作ることも、労働基準法で禁止されています。

口で言われただけなら、安心パックで組合に任せれば大丈夫です。実際に請求の書面が届いたときは、自分で言い返さず、書面を写真に撮って、弁護士が代理人の退職代行（ZENなど）に送ってください。そこから先は任せられます。

くわしくは：SESで退職代行を使うと損害賠償される？

申し込む前に知っておきたいこと

• 退職届と貸与品の返却は、自分でやります。退職届はひな形がもらえるので、書いて郵送するだけです。SESなら、所属会社のPCと客先の入館証で、返す先が違うことがあります
• 申し込んだ後のキャンセルは、お金が戻りません。迷っているうちは、無料相談で止めておけば大丈夫です
• 退職できなかったときは、全額返金されます。ただ、公式によると、相談実績は60,000人を突破していて、退職成功率は100％。返金保証が使われたことは一度もないそうです。会社ともめていることがあれば、最初に伝えておけば対応できるプランを案内してもらえます
• 後払いは、審査に通った時点で契約になります。支払いが後でも、そこからキャンセルはできません

まとめ

• 辞めること自体は、会社が認めなくてもできる
• 会社が条件で断ってきたとき、交渉できるのは安心パック（労働組合）
• 弁護士は監修役。損害賠償の書面が届いている・裁判と言われているなら、弁護士が代理人の退職代行（ZENなど）に頼む

言い出しにくいだけで、会社はすんなり辞めさせてくれそうなら、シンプルプランで足ります。引き止めや有給が少しでも心配なら、安心パックを選んでおけば、会社に断られたときも組合が話し合いを引き受けてくれます。迷ったら安心パックです。

よくある質問

組合に入ると、会合に出たり、何かやらされたりしますか？

いいえ。ユニオンジャパンは公式サイトで、活動への参加義務や手伝いの義務はないとしています。組合費とは別に寄付を求められることもありません。

組合費の2か月が過ぎたら、どうなりますか？

ユニオンジャパンは「退会は自由」としていて、問題が片づいたら抜けてよいと案内しています。ただ、2か月を過ぎたあとに自動で抜けるのか、自分で退会の連絡をするのかは、公式に載っていません。申し込むときに「2か月たったら、退会の手続きは要りますか」と聞いておけば安心です。

会社が組合との話し合いを断ってきたら？

会社が正当な理由なく組合との話し合い（団体交渉）を断ることは、労働組合法で禁止されています。断られたあとに組合がどう動くかは公式に載っていないので、無料相談で「会社が団体交渉に応じなかったら、どう進めますか」と聞いてみてください。

シンプルプランで申し込んだ後に、交渉が必要になったら？

あとから組合に入れば、交渉してもらえます。追加で4,000円（加入金2,000円と組合費2か月分）かかります。

執筆：新海 智也